Sēdēju un aizdomājos, ik Latvijā pelna Top 1% darba ņemēju…
Izdomāju arī kaut ko lietas labā darīt un parakņāties datos.
Kad redzēju oficiālos datus, viegli nošokējos – jo skaitlis ir pārsteidzoši zems.
Pēc oficiālajiem datiem:
💶 Ar 6k bruto esi Top 1%
💶 Ar 3k bruto esi Top 10%
Es gan uzskatu, ka faktiskā situācija ir krietni labāka.
Jo datos neatspoguļojas vairākas lietas, kā, piemēram:
👉 Uzņēmēji sev laprāt maksā dividendes nevis algas;
👉 Vadītāji saņem labumus, kas nav mērāmi algā;
👉 Ārzemēs strādājošie skaita naudu mājniekiem;
👉 Ēnu ekonomika Latvijā ir milzīga;
👉 Vēl kaut kas?
Tāpēc es grafiku pārtaisītu vairāk kā bell curve un mazāk kā gliemezi.
Bet svarīgākais šeit nav diskutēt par datu korektumu.
Svarīgākais ir saprast, ka dati mums parāda Latvijas darba tirgu.
Izmanto tos, lai nokalibrētu savas ekspektācijas.
Ja gribi būt starp Top 10% pelnītāju, tev vajadzēs Top 10% prasmes.
Tas nozīmē prasmes, kas ir tikai 1 no 10 cilvēkiem.
🪴 Ja tev nav Top 10% prasmes, bet vēlies Top 10% atalgojumu, tad ķeries klāt pie prasmju trenēšanas – lasi grāmatas, mācies, pašattīsties.
🪴 Ja uzskati, ka tev ir prames, kas piemīt tikai 1 no 10 cilvēkiem, bet saņem krietni zem Top 10% atalgojuma ziņā, tad ir vērts apdomāt nākošos soļus dzīvē.
Vērts paturēt prātā pirms diskusijām par nākošo atalgojumu.
P.S.
Pieskaroties pie tās pašas karjeras tēmas, manā YouTube kanālā ir atrodami vairāki video par to, kā man izdevās strauji augt pa karjeras kāpnēm, kā arī, kādas kļūdas es pieļāvu, kas bremzēja manu karjeras izaugsmi.